Gleichstellung
Wir verfolgen eine gleichstellungs- und familienorientierte Personalpolitik, die unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht wird. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Unser Familienbegriff umfasst nicht nur klassische Eltern-Kind-Konstellationen, sondern auch die Pflege von Angehörigen oder beruflich getrennte Lebensgemeinschaften.
Mit dem Zertifikat audit berufundfamilie, zuletzt 2024 erfolgreich re-auditiert, verpflichten wir uns zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer familienfreundlichen Maßnahmen. Wir möchten den Anteil von Frauen in Wissenschaft und Technik erhöhen und ermutigen qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.